为锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，进一步发挥机关作风监督员作用，畅通机关与基层师生之间的互融互促渠道，建立健全以“内驱动力+外部监督+双向沟通”三位一体的作风建设长效机制，持续深化作风建设合力，不断促进机关管理服务提质增效，10月21日下午，机关党委组织开展作风监督员“走进机关”系列活动之“走进党委教师工作部、人事处”。学校第一届机关作风监督员、党委教师工作部、人事处班子成员与科室负责人和机关党委有关同志共同参加了本次活动。活动由机关党委书记范登峰主持。 

作风监督员实地参观了党委教师工作部、人事处办公场所。教师工作部部长、人事处处长张铁铸向监督员分别介绍了班子成员分工与科室工作条线情况，使监督员们对教师工作部、人事处的日常工作有了更加直观和深入的了解。 

现场走访后，作风监督员一行来到德政楼417会议室与党委教师工作部、人事处开展座谈交流。在“处长微报告”环节中，张铁铸从师德师风建设、教师队伍建设、人事管理、人才引进等方面介绍了部门主要工作情况及近期开展的相关工作。部门班子成员张莉莉、王胤卿、任艳和人事科副科长刘下放等分别围绕所分管和负责的工作内容给大家进行了详细的介绍。 

在“建言促发展”环节，作风监督员们积极发言。大家秉持高度的责任感和务实精神，踊跃发言。他们结合前期在各自领域收集到的师生意见以及自身的观察体会，围绕一系列热点、难点问题展开了深入反馈与咨询。

作风监督员们提出的问题切中肯綮，涵盖了人才引进后的“软环境”建设与配套服务跟进、青年教师职业发展路径与支持体系、职称评审标准与程序的持续优化、绩效考核的公平性与激励导向、各类证明材料开具与日常事务办理的便捷性、人事政策宣传解读的广度与清晰度等诸多方面。教师工作部、人事处逐一进行回应，对于相关政策给予了解答，对于问题和建议将作为后续工作研讨和优化整改的重要依据，纳入问题清单，明确责任分工，限时研究反馈，力求通过建章立制或流程再造，推动问题实质性解决。现场互动气氛热烈、坦诚务实。

本次“走进党委教师工作部、人事处”活动，是“走进机关”系列活动的深化与实践，成功实现了“走进”的初衷——不仅让作风监督员“走近”了地理空间，更“走进”了业务内核，“走进”了情感认同。通过这种零距离、面对面的沟通，有效促进了双向理解，疏通了信息堵点，凝聚了发展共识。机关作风建设永远在路上，作风监督员们表示将持续发挥好“探头”“桥梁”和“智库”作用，大胆履职，精准监督。同时，机关各部门对收集到的意见建议进行系统梳理、认真研究、切实整改，将外部压力转化为内生动力，以更开放的姿态、更务实的举措、更优良的作风，不断提升管理服务水平。

下一步，机关党委还将继续组织作风监督员走进更多机关职能部门，广泛听取基层师生意见，推动机关作风持续向好，为学校事业发展提供坚实保障。